公司全体员工：
企业文化建设是今年公司重点工作之一，为了充分调动员工参与企业文化建设的积极性，从深层次上总结提炼符合企业个性特征、并被员工认同的文化理念，特向全体员工开展企业文化理念有奖征集活动。
一、征集的意义
企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。这有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作;有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力;有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，都具有十分重要的意义。
二、征集的内容
企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、企业经营理念、企业口号，这六项是企业文化理念体系建设的核心。是指引我们前进的主心骨和精气神，是这次发动全体员工征集的主要内容。其基本的要求是，企业文化理念和用语，要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。
1、企业使命：“企业为什么存在”。是企业肩负的最大责任，是企业存在的根本目的。表达了企业“为什么做”所从事的工作。例如：惠普的使命：在技术上为人类进步和福利做贡献;中国电信的使命：让客户尽情享受信息时代的新生活。
2、企业愿景：“企业将来是什么”。是对企业未来美好状况的憧憬，使企业努力追求的理想和抱负!例如：微软公司的愿景，让每一张办公桌上都有一台电脑。南航集团的愿景：成为顾客首选，员工喜爱的航空公司!
3、核心价值观：“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是做重要的”。是为了履行使命，实现愿景，企业应该坚持的核心原则。例如：IBM的价值观：成就客户、创新为要、诚信负责;南航集团价值观：顾客至上，追求卓越，持续创新，爱心回报。
4、企业精神：是企业倡导、员工认同并为社会公众理解的企业群体意识，是企业全体员工在实现企业价值的生产经营活动中共同具有、彼此共鸣的意识状态，思想境界!例如：松下七精神：产业报国、光明正大、友好一致、奋斗向上、礼节谦让、适应同化、感激报恩;中粮企业精神：诚信、团队、专业、创新。
5、企业口号：是既富于哲理有简洁明快的一句话。这句话让我们铭记在心，时刻用于激励自己，也便于对外宣传。惠普口号：惠普产品，方便互联;长久物流口号：行天下，长久远!
6、企业经营理念：是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及员工价值观与正确经营行为的确认，然后在此基础上形成企业基本设想与发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。例如：亚泰集团的经营理念：以人为本、求是创新、服务社会、厚报股东;三星的经营理念：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。
三、来稿要求：
1、能密切结合佳业公司发展历史、现在和未来的特点，充分体现佳业建设和发展要求，要有深刻的意义;
2、要求具有长期的指导性，提炼出理念的内容，要在今后相当长的时期内发挥应有的作用;
3、要有高度的概括性，文字精炼，易记，富有感染力;
4、如有相同或相近的理念用语入选,将按稿件提交时间在先为获奖作品。
5、每条理念用语，要有释义。切记抄袭!
三、参与方式：邮件方式。
填写《企业文化理念征集表》，发送至511923293@qq.com。
四、奖项设置：
1、全能奖：六条理念用语中大于四条(含四条)表述突出者，有望获得此奖;全能奖3人;
2、单项奖：单项词条表述突出者，有望获得此奖;单项奖10人;
3、参与奖：参与征集活动发稿者均获得精美礼品1份;
4、对佳业公司最后采纳的六条企业理念用语的征集者，全能奖及单项奖的获得者公司将给予一定的奖励!
五、稿件评选：
由聘请的专业咨询机构和总经办和相关部门长人员组成评委会，开展评选工作，由评委会提出建议名单，最后由总经理审批!
六、截稿时间：2017年3月底。
七、工作要求：
这次征集活动，要求各部门办事处高度重视，精心组织，发动员工，积极参与。通过征集活动，激发全体员工参与公司文化建设的能动性，引导大家对企业文化相关问题的思考，深入挖掘员工智慧，增强文化理念与实际工作的贴近度和生命力，从而推动佳业文化建设扎实开展。
附件：《企业文化理念征集表》
吉林省佳业物流有限公司
2017年2月25日
企业文化理念征集表
姓名 部门 日期
征集内容 提出的理念理念的释义
企业使命
企业愿景
核心价值观
企业精神
企业口号
经营理念
注：1、应征者可选取全部或部分征集内容撰稿;
2、原则上要求对理念要做释义，释义内容一般不要超过150个字。
